在我国高等院校体制改革之后,高职院校得到了突飞猛进的发展,为我国培养了许多高技能人才。进入大数据时代后,社会的经济和文化面貌也即将发生新的变化,高职院校作为培养社会一线技术人员的专业院校,应当积极改善管理模式,才能在大数据时代取得新的成绩。本文分析了高职院校人力资源管理中常见的问题,为高职院校的人力资源管理优化提供一些建议。
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