阅历包含干部任职经历、学历、心理素质等多种因素。丰富干部阅历以助力干部成长需要将干部自身努力和组织培养相结合。干部自己需要加强学习,专于本职工作,勤思善思,感悟内省,调整心态,强化心理素质;组织单位需要健全干部选拔、任用、培养机制。内外合力让干部真正在阅历中丰富自己、锻炼自己、提升自己,将自己铸造成政治坚定、本领过硬、能担当、能干事的好干部。
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