高校目标管理是通过目标的逐层分解,使个人目标、部门目标与高校总目标彼此融合,利用目标来实施统一化的管理。它具有系统性,科学性和实效性以及管理主体和客体的辩证性。高校推进目标管理,是创新管理模式的现实需要,是高质量内涵发展的必然要求,是提升办学核心竞争力的有效途径,是"以人为本"理念的尝试和落实。推进目标管理,高校办公室需要增强辅助决策咨询能力,建立科学的管理运行机制,提高统筹协调能力。
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