目标管理在产妇护理管理中的应用及效果分析

作者：张小芬; 邱笑飞; 潘晓燕

来源：医院管理论坛, 2020, 37(03): 32-34.

• 目标管理
• 产科
• 产妇
• 护理管理

目的探讨目标管理在产科产妇护理管理中的应用价值。方法将2017年3月至2018年2月我院产科37名护士作为对照组,将2018年3月至2019年2月的41名护士作为观察组。对照组护士采用常规模式工作,观察组护士实施目标管理,比较两组护士综合能力考核情况、护理工作质量评分以及患者对护理工作满意度。结果观察组护士临床护理能力评分(包括理论考核及操作考核)、护士带教能力评分(包括学生评价及护理部评价)、护士护理质量评分(包括:急救物品管理、知识知晓、基础护理、特级护理、安全管理、院感管理及文书记录)均高于对照组护士,差异具有统计学意义(p<0.05)。观察组患者对护理工作的满意度高于对照组,差异具有统计学意义(p<0.05)。结论在产科产妇护理管理中,应用目标管理可促进护士综合能力的提升,在提高护理工作质量的同时,提高了患者对护理工作的满意度,是一种较为理想的管理方法。

• 单位
  温州医科大学附属第二医院