随着科学技术的不断发展,知识经济时代逐渐到来,信息和技术成为决定企业市场竞争力的关键因素,也是企业在市场竞争中取得竞争优势的基础和前提。而信息和技术的提升来自于高端技术性人才,因此人力资源管理成为企业关注的重点问题。本文对企业人力资源管理进行了分析和阐述,并对管理中存在的员工不良思维方式提出了改进措施。
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