以商务谈判中的跨文化沟通理论为基础,分析中美两国由于不同文化背景所产生的文化冲突在商务谈判过程中的表现,同时提出相应的解决策略,以帮助我国企业更好地学习和了解异国文化,并准确预见和有效克服两国商务谈判过程中可能出现的矛盾和冲突,努力消除双方谈判中的沟通障碍,顺利实现谈判目标。
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