非正式组织普遍存在于不同性质、不同规模的企业中,在企业经营管理中产生着日益明显的影响。如何正确引导非正式组织,减少消极影响,使其发挥有利于企业经营管理的积极作用,是当今企业管理者致力研究的管理点。从非正式组织的特点出发,分析了产生非正式组织的成员和企业两方面原因;并本着减少非正式组织的消极影响的目的,提出了相应的解决策略,希望为企业管理者提供借鉴。
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