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摘要
目的通过构建病床资源分配模型, 为优化公立医院病床资源配置提供参考。方法本研究基于ReLU激活函数, 结合DRG和公立医院绩效考核要求, 纳入出院人次、平均住院日、病床使用率、手术占比、四级手术占比、病例组合指数和平均床日收入等指标, 构建病床资源分配模型, 当医院现有开放病床数大于首次分配的病床数时, 可采取二次分配。以某三级甲等综合医院为例, 进行模型实例分析。结果经模型分析, 某医院2 729张开放病床首次分配后结余110张, 可进行二次分配。医院40个住院科室的病床分配结果为15个科室加床, 3个科室加床并缩短住院日, 2个科室不变, 1个科室缩短住院日, 4个科室减床以及15个科室减床并缩短住院日。结论该病床资源分配模型丰富了指标内涵, 体现了专科特性, 能够结合医院发展规划和预算管理灵活调整指标, 有利于公立医院病床资源的精细化管理。
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