目的探讨基层医院护士工作满意度情况及其影响因素。方法对某县二级医院工作1年以上有护士执照的护士进行问卷调查。结果基层医院护士工作满意度不尽如人意,尤其是低年资护士和合同制护士的工作满意度低。结论医院管理者应充分调动护士的积极性,从人文关怀、素质培养、薪资福利等方面着手,关注高年资护士晋升及身心健康,培养聘用护士的组织归宿感、认同感,改善工作环境,提高护士工作满意度。
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