科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
人格特质是一种使人在不同情境下表现趋于一致稳定的心理结构,是人格的基本构成要素。探究人格特质对基层公务员职业倦怠的影响,首先根据大五人格模型提出五个假设,然后发放问卷对基层公务员人格特质与职业倦怠进行调查,根据197份有效问卷,运用SPSS23.0软件进行信度效度分析、单因素方差分析和相关性分析,研究结果表明,人格特质对基层公务员职业倦怠程度有显著影响,具体表现为:开放性、尽责性、外倾性、宜人性的人格特质与基层公务员职业倦怠程度负相关,神经质性的人格特质与基层公务员职业倦怠程度正相关,五个假设均得到验证。重视人格特质对基层公务员职业倦怠的影响,能从更多方面预防和降低职业倦怠,提高公务员行政水平。
- 单位
