国有企业绩效考核问题及对策分析

作者：张爱丽

来源：中国商论, 2018, (04): 75-76.

DOI：10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2018.04.040

• 国有企业
• 绩效考核
• 问题
• 对策
• 分析

我国国有企业规模较大,员工人数较多,绩效考核工作所扮演的角色也就更加重要。本文针对当前我国电信类国有企业的考核问题进行了分析,针对影响国有企业绩效考核工作的因素提出对应的完善措施,希望可以为我国国有企业的健康发展提供一定的参考。

• 单位
  中国电信股份有限公司