体育人文素养的培养对企业员工个性心理品格的健全、运动思维方式的改善,人文素质综合性价值的提高体具有一定的发展意义。本文在分析体育人文素养的内涵和体现的基础上,研究发现影响企业员工体育人文素养的因素主要有企业外部的气候和企业内部的物质环境、体育文化传播载体、制度和体育观念,并提出增强体育理论学习、关注休闲体育、列为业绩考核内容、培养体育认知和体育欣赏等措施。
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