当前我国的农村经济发展处于转型时期，面临着新的机遇和挑战。为了推动农村地区的农业经济发展，落实现代化农业发展理念，应结合当前农村经济发展的实际情况，清楚地认识到人力资源管理的重要性和价值，通过不断创新人力资源管理模式发挥人才优势。在人力资源管理中，应落实新时期农业经济发展提出的新要求，通过优化人力资源管理模式带动农村地区经济发展。文章主要论述了农业经济转型时期人力资源管理的重要意义和现状，重点阐述了人力资源管理的措施，以期为相关工作人员提供参考。
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