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摘要
人力资源管理是事业单位的一项基础性工作,但是对于事业单位未来发展却具有十分重要的影响,在大数据时代发展的背景之下,应该不断提升事业单位人力资源管理质量,提升信息化建设水平,实现事业单位人力资源管理模式的优化升级,只有这样才能更好的适应事业单位未来发展的实际需求。本文在深入分析事业单位人力资源管理特点的基础上,较为详细的阐述了基于大数据的事业单位人力资源管理信息化建设对策,希望能对提升事业单位人力资源管理水平起到一定的积极作用。
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单位宝鸡市中医医院
