由于经济和社会的发展导致了工作特点和家庭结构的变化,工作家庭冲突成了当前组织行为研究的热点问题。本文通过回顾国外工作家庭冲突研究文献,分析了工作家庭冲突的定义和结构,探讨了工作家庭冲突研究的理论基础,归纳了该领域已取得的研究成果和存在的不足,展望了未来研究的发展方向。