导游人员社会保障体系包含多方面内容,体现在平等就业、获取劳动报酬、安全保障、技能培训、劳动争议处理等方面。旅游法的实施对构建导游人员社会保障体系具有重要作用,不仅能规范职业准入,保障职业报酬,还能开展职业培训,加强职业保护。因此,实际工作中应该规范导游职业准入、健全导游薪酬体系、严格规范旅游市场、提高培训的专业化水平,并严格执法。进一步完善社会保障体系,为导游人员各项工作开展提供保障。
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