摘要

文章从大学生的就业观、用人单位的用人观、学校的培养观三个角度对大学生就业难进行了原因分析,以这一角度,整合上述三方在职业体验教育中的作用,提出工作思路,以寻找解决大学生就业难的工作方法。

  • 单位
    重庆三峡职业学院

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