公立医院作为提供医疗服务的重要机构，在为患者提供医疗服务的同时，也需要良好的后勤支持，以确保医疗服务的顺利进行。行政后勤人员在公立医院中扮演着不可忽视的角色，他们负责医院的运行管理、设施维护、卫生保洁、物资采购等一系列支持性工作，直接影响医院的整体效率和服务质量。通过绩效考核，可以激励行政后勤人员更好地履行职责，提高他们的工作积极性和工作效率。
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