通过提升事业单位人力资源的科学化程度,有助于提升事业单位的行政服务效率,能够引导事业单位顺利实现目标定位的转型,并改善事业单位内部考核效果。本文通过研究事业单位人力资源管理各环节的科学化提升对策,尝试改进其人资管理的水平,最终促进事业单位转型的顺利实现。