近几年，随着改革开放的深入推动，以及世界经济一体化的加快，我国的社会发展、经济增长以及先进的科技水平都有了显著的提升。这一切都使我们迈向一个崭新的时代——大数据时代。为了增强公司的核心竞争力和整体实力，公司应该认真对待人力资源管理。因此，文章将着眼于大数据时代的背景，通过系统的分析来探讨如何提高公司的人力资源管理水平，并最终推动中国的社会经济发展。
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