新时期,我国经济进入高质量发展轨道,各行各业的竞争压力不断增大,国有企业面对的市场竞争压力也在逐步加大。企业文化作为企业管理体系中的重要构成要素,对企业的发展至关重要。企业文化能够增强员工的凝聚力,营造良好的工作氛围,为国有企业参与激烈的市场竞争提供更多的活力。基于此,本文主要就如何推进国有企业文化建设进行了分析和探讨。
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