海南国有道路客运企业司乘人员思想工作探讨

作者：徐华丽

来源：交通企业管理, 2012, 27(09): 3-5.

DOI：10.3963/j.issn.1006-8864.2012.9.002

• 道路客运
• 企业
• 司乘人员
• 思想工作
• 思路
• 海南省

<正>通过对海南国有道路客运企业(以下简称"国企")的司乘人员思想工作现状进行调查、研究和分析,笔者充分认识司乘人员思想工作所面临的问题及困难,提出改进司乘人员思想工作思路,希望能借此调整好司乘人员心态,构建"国企大家庭"的人文环境,使司乘人员思想工作从"本色化"向"性格化"转变并延伸到运输区间。一、司乘人员思想工作基本现状根据海南国有道路客运企业(以下简称国企)人力资源管理的数据反映,司乘人员可分为3大类,一是国企员工身份的司乘人员(867人),约占该同乘人员总人数的11.46%,分布在19个分(子)公司当中,其思想工作由国企

• 单位
  海南海汽运输集团股份有限公司