<正>随着时代进步和社会发展,人力资源管理逐渐在企业管理中占据重要地位,通过利用薪酬管理来加强人力资源管理具有明显效果,于是薪酬管理成为了新时代人力资源管理的主要方法。科学合理的薪酬制度对于提高员工的积极性有重要意义,进而通过提升员工的工作效率和质量来实现培养人才和增强企业竞争力的最终目的。企业人力资源薪酬管理概述企业人力资源薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,即企业根据员工的工作情况发放工资,
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