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摘要
目的调查遵义市基层卫生管理人员胜任力现状并分析其影响因素。方法以参加2018年11月贵州省卫生健康委员会举办的"遵义市基层卫生管理人员培训班"的遵义市社区卫生服务中心和乡镇卫生院的198名管理人员为样本进行问卷调查,分析胜任力的现状及其影响因素。结果遵义市基层卫生管理人员胜任力总分为345.10±94.00,其中人员与组织机构的领导得分最高为4.50±1.26,对医疗环境和机构管理方法的了解程度得分最低为4.23±1.29。多元逐步回归显示,性别及从事管理工作年限均是基层卫生管理人员胜任力的影响因素(均P<0.05)。结论遵义市基层卫生管理人员胜任力水平参差不齐,有待进一步提升,需要调整基层卫生人才队伍结构和专业体系,重视卫生管理岗位的设定与管理专业人员引进,同时结合基层业务实际情况,定期对管理人员进行培训。
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