在国民经济迅速发展的推动下,我国基础设施建设工程愈发受到社会各界的广泛关注。水利工程在我国基础设施建设工程当中占据着极为重要的地位,近年来我国水利工程企业呈现良好的发展态势。为了更加有效地提升水利工程企业的竞争力,相关单位需要对工程技术水平的提升给予足够的重视,并且需要有效提升人力资源管理工作的实效性,不断完善水利工程管理目标与规划方案。文章针对当前水利工程企业中人力资源管理工作的实效性提升方式进行了细致、认真的探析,期望能够为我国水利工程建设提供助力。
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