文化认同与执行力提高

作者：杨威

来源：理论与当代, 2007, (11): 38-39.

• 企业文化
• 执行力

文化是提高员工执行力的动力,企业和组织之间的竞争,最根本的是文化竞争。对于一个集体特别是企业集体而言,关键要培养出一流执行力的团队精神,这样才会立于不败之地。

• 单位
  中国人民大学