随着国有企业改革的步伐推进,国有企业对人才的需求越来越大,研究国有企业人力资源激励机制能提高员工积极性,更进一步深化国企改革。本文在结合国有企业人力资源激励机制内容的基础上,挖掘我国国有企业人力资源激励机制存在的问题,并在此基础上提出创新举措。
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