关于出版社编辑考核的再思考

作者：邹岚萍

来源：科技与出版, 2012, (06): 119-121.

DOI：10.16510/j.cnki.kjycb.2012.06.047

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<正>这几年,业内有不少人在探讨如何使考核科学化,相关的文章屡见不鲜。张一驰在他的著作《人力资源管理教程》中指出,考核涉及观察、判断、反馈、量度、组织介入以及人们的情感因素,是一个复杂的过程,想要达到客观和精确几乎是不可能的。对出版社这样一个文化企业来说,情