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摘要
为了培养适合社会主义现代化建设和满足卫生事业管理发展需要，能够在社会保障部门、公共医疗部门、社会保险和医疗保险等机构从事经营管理和研究工作的复合型人才，突出医学院校的办学特色与优势，创新劳动与社会保障本科专业培养模式。采用文献查阅法、走访调查法、专家咨询法与座谈等方法，以本科教学审核评估的重要标准为参照，构建医学院校劳动与社会保障本科专业人才培养模式。形成以通识教育课程、公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程、专业特色课程、集中性实践教学六大模块的课程体系，从素质培养、实践培养、创新培养、教学改革、教学评价、就业平台建设六个方面，打造“医文结合，服务地方”的人才培养特色。
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