通过分析目前职业院校课程考核工作中存在的主要问题,提出课程考核应根据课程性质、课程教学目标分类建立不同的课程考核有效性体系。以四川托普信息技术职业学院计算机学院为例,构建课程考核有效性体系,这套考核体系实现了课程考核的有效性、公平性和公正性。