随着社会经济建设的日益发展，我国企业的发展迎来了新的机遇，同时也面临巨大的挑战。现代企业对绩效评估考核极为重视，加强企业各部门的绩效考核评价是为企业的发展提供重要的市场参考，对企业的生产发展具有十分重要的影响。层次分析法是一种科学的企业绩效评估方式，很多企业都在采用这套分析方法。本文基于层次分析法，对企业品牌营销绩效评估进行深入的研究与分析。
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