电力工业作为我国社会建设的重要组成部分,对我国国民经济发展具有十分重要的作用。文章在分析电力企业人力资源管理特点的基础上,发现电力企业人力资源改制面对的问题,深入探析产生问题的原因,并据此对电力企业人力资源改制的优化与创新之路进行全面的探索。