物质文明建设的快速发展使广大农民的精神面貌和思想观念发生了巨大变化。然而,由于村级文化管理人员缺乏配套的管理政策和机制,部分村级文化管理员待遇低、工作繁重、人员流动性大,严重阻碍了农村精神文明建设的开展。因此需要结合实际切实发现和解决村级文化管理人员在工作中的问题,完成党和政府对农村精神文明建设提出的新任务和新要求。
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