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摘要
目的探讨临床医学研究所在创新驱动发展战略下如何建立高水平、高素质的科研队伍。方法通过文献调研、资料收集、数据分析方法进行研究。结果临床医学研究所作为集医疗与科研于一身的医学科技创新阵地,具有兼备高素质临床与专职科研人才,以及立足科研服务临床的明确的专科发展方向两大优势。通过完善科研队伍结构、打造开放的科技创新研究与沟通平台、建立有利于科技创新的科研管理机制能够提高科研队伍的竞争力。结论杰出的人才与合理的梯队是实现医学科技创新发展的关键,应当进一步注重对高质量科研队伍的建设。
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目的探讨临床医学研究所在创新驱动发展战略下如何建立高水平、高素质的科研队伍。方法通过文献调研、资料收集、数据分析方法进行研究。结果临床医学研究所作为集医疗与科研于一身的医学科技创新阵地,具有兼备高素质临床与专职科研人才,以及立足科研服务临床的明确的专科发展方向两大优势。通过完善科研队伍结构、打造开放的科技创新研究与沟通平台、建立有利于科技创新的科研管理机制能够提高科研队伍的竞争力。结论杰出的人才与合理的梯队是实现医学科技创新发展的关键,应当进一步注重对高质量科研队伍的建设。
