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摘要
教师是高校的第一资源，师资队伍是民办高校办学的核心要素，师资队伍建设是提升办学水平的重要策略。现阶段，河南民办高校应把教师视为学校最重要的资源，高薪选聘和科学考核优秀人才，强化师资培训和师德建设，提高教师科学素养；政府部门明确民办高校教师的“事业编制”和规范职称评审制度；民办高校应实施弹性工作制，采用目标激励、情感激励、考评激励等多重举措科学合理实施教师激励，提高教师福利待遇，完善教师薪酬体系，为教师创造良好的教学科研环境。
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单位黄河科技学院; 中南财经政法大学
