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摘要
湾区二三线城市在区域人才竞争中一直处于不利地位,招才留才难成了当前二三线城市发展中难以突破的瓶颈。要破解这一难题,二三线城市需从一纲、一平台、两机制、两系统入手,即以当地经济和产业特色为纲,建立校、政、企、行共同参与的多方对接机制和人才一体化机制;以创新为突破,借时、借势、借力,有效整合多方资源,搭建高端人才软着陆平台;以政策为引领,加强人才的刚性引进和柔性管理,打造人才生态系统和环境系统,使人才能引得来,用得好,留得住。
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单位台州职业技术学院
