<正>数字化转型是当前国有企业内部管理改革的一个重要方向，旨在提高企业内部管理效率和智能化水平。国有企业人力资源管理的数字化转型有助于降低企业人力资源管理成本，并提高相应管理工作的综合效能。国有企业人力资源管理部门应深入认识本职工作领域内数字化转型的基本需求和必要条件，依照科学的路径来进行转型改革。当前我国网络与信息技术发展较快，其中网络服务普及、软件技术与数据技术的迅速发展对社会各个领域的生产、生活产生了重要影响，
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