在数字化技术背景下，形象设计类行业发生了较大改变，新理念、新业态层出不穷，赋予了整个产业链以数字科技特征。人才是形象设计类行业不可或缺的重要资源，尤其是在数字化时代下，复合型人才更是稀缺。要想满足行业发展需求，实现更好发展，就要重视人才培养，全面提高人才培养质量和培养效果。本文分析了数字化技术背景下形象设计类人才培养改革路径。
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