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摘要
近年来，多地深入贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，积极探索具有地方特色的区域人才发展治理体系。本文以北京市海淀区为例，分析其在构建面向高质量发展的区域人才发展治理体系中的经验做法、存在问题和发展趋势。在优化党管人才治理格局方面，海淀区牢固确立核心治理主体地位、纵向伸展党管人才治理链条、打造人才引育用留治理品牌；在探索人才发展协同治理路径方面，海淀区构建多元主体协同治理体系、完善产才融合发展治理机制、丰富跨域人才协同治理内容；在提升人才发展治理的国际化水平方面，海淀区搭建引育人才的国际化治理平台、建强支撑国际化治理的关键队伍、优化人才发展治理的国际化环境，成效显著。
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单位中国人事科学研究院
