如何通过内部控制的实施达到提升企业财务业绩的目标是高管们必须考虑的重要问题。以A股上市公司2014—2018年间的样本数据为基础,通过实证研究,对高管薪酬激励、财务绩效以及内部控制之间的复杂的影响关系进行分析。研究发现,高管薪酬激励有助于企业财务绩效的提升,高质量的内部控制能对企业的财务绩效起到积极的作用,内部控制在高管薪酬激励与企业财务绩效之间具有中介效用。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
