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摘要
随着信息技术和互联网技术的不断发展,人类社会已经进入了互联网时代,人们的生产生活方式和经济社会发展方式正在经历着深刻的变革,全球的政治、经济和社会都在互联网时代背景下发生了巨大的变化。企业作为经济社会活动的重要组成部分,同样受到互联网时代的深刻影响,而这其中人力资源管理工作作为新时代企业变革的重点和难点,受到相关人士的重点关注。基于此,本文对互联网时代的人力资源管理思维进行了分析和探究,以期为互联网时代下的企业人力资源管理工作提供一定的参考。
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单位河南省地质调查院
