教师队伍建设是民办学校生存与发展的关键，文章基于民办学校教师流失的现状展开调查，从组织行为学的视角对教师流失的原因进行分析，探讨改进民办学校教师管理工作的思路，制订符合实际的人才管理制度，探索破解民办学校人才困境的措施和对策。
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