薪酬激励在基层水利管理单位人力资源管理中的运用

作者：章丽娟

来源：现代营销(上旬刊), 2021, (11): 123-125.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2021-11-0123-040

• 薪酬激励
• 基层水利
• 人力资源管理
• 运用

对水资源管理进行科学合理管理,是推动生态环境建设过程中核心环节,我国基层水利管理单位承担着浇灌、供电、供水与防洪等众多责任。从多方面积极保障单位员工工作热情,是提升基层水利工作质量的根本方法,这也属于人力资源管理进程中较为重要的一项内容。而在基层水利管理单位中推行薪酬激励机制,对改善人力资源管理具有较大帮助。因此,本论文以目前我国基层水利管理单位的薪酬激励现状为讨论点,深入探析薪酬激励在水利单位人力资源管理中具体运用,以期推动我国基层水利行业长远发展。

• 单位
  水利部南京水利水文自动化研究所