市场竞争的加剧要求企业不断提高综合竞争能力,而人力资源做为企业发展的核心资源之一,如何管理人力资源发挥人的效用,企业越来越关注重视,绩效考核逐渐成为企业开展人力资源管理,激发员工积极性的主要手段。本文阐述了绩效考核在人力资源管理中的重要意义,分析了目前绩效考核工作存在的难点和不足,以此提出加强人力资源管理中绩效考核工作的对策,帮助企业更高效地开展人力资源管理。
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