摘要

领导在于调动人的积极性、主动性和创造性。领导过程中的互动既有积极的,又有消极的。有效的领导取决于领导者的特点以及对被领导者和环境的控制程度。发挥领导者的主体作用,是领导行为有效性的关键。

  • 单位
    甘肃行政学院; 中共甘肃省委党校