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摘要
农村剩余劳动力就业能够有效促进我国农村经济发展以及居民幸福生活。大数据作为一项重要的决策资源与管理资源,对农村剩余劳动力就业具有革命性的影响。将大数据技术运用在农村剩余劳动力就业中,不仅是对传统就业方式的创新,同时也有利于提高岗位供给的科学性、公平性以及岗位匹配的精准度。通过植入"大数据思维",实现多主体参与的实施与监督;注重数据安全,构建法律保障体系;建立服务云平台,实现动态化管理等路径,将大数据应用在农村剩余劳动力就业过程中,力求提高农村剩余劳动力收入水平,促进科学就业。
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单位贵州财经大学
