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摘要
国有企业本身在国民经济中占主要位置,因此国有企业的发展在推动整个国民经济发展中有着显著的作用。伴随着国家大力开展的国有企业改革,越来越多的相关人士充分认识到了国企工会政工工作的重要性,且工会政工工作对于深入进行体制机制改革,创新传统政工方式,借助企业政工工作提升企业文化形象,提高企业工作人员凝聚力,提升工作人员思想认识方面等有着重要意义,更有利于维护国有企业的稳定性,推动企业的健康可持续发展。文章就当前国企工会政工工作的优化对策展开相关论述。
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国有企业本身在国民经济中占主要位置,因此国有企业的发展在推动整个国民经济发展中有着显著的作用。伴随着国家大力开展的国有企业改革,越来越多的相关人士充分认识到了国企工会政工工作的重要性,且工会政工工作对于深入进行体制机制改革,创新传统政工方式,借助企业政工工作提升企业文化形象,提高企业工作人员凝聚力,提升工作人员思想认识方面等有着重要意义,更有利于维护国有企业的稳定性,推动企业的健康可持续发展。文章就当前国企工会政工工作的优化对策展开相关论述。
