目前高职院校对于预算管理的认识还处于浅显层面,普遍存在"重决算、轻预算"的现象。随着近年来国家不断深化财税体制改革,高职院校意识到必须优化财政资源配置,强调成本效益、社会效益、硬化责任约束,建立起适合自身发展的预算管理制度,并积极探索预算绩效考核机制。文章从高职院校预算管理现状出发,提出优化机构设置、评价体系、预算管理流程等一系列建议,以为提高高职院校预算绩效管理水平提供参考。
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