摘要

本文结合保险集团公司高管离任审计实务,提出劳务派遣员工风险控制思路,以便规避风险,促进人力资源用工管理效能最大化。

  • 单位
    中国太平洋保险(集团)股份有限公司; 中国太平洋保险(集团)股份有限公司