摘要

<正>对企业而言,其人才的综合素养是决定企业发展势能的关键性要素。在当今社会,企业要想留住人才并充分发挥人才的价值,应结合人才实际需求与企业发展需求构建与之相适应的薪酬激励制度,以此有效调动全体员工的工作热情,实现企业与员工的同频发展。